오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!

• AI 툴을 활용해 패스오더의 광고·브랜딩·프로모션에 필요한 다양한 디자인물을 제작해요.
  • 디지털 광고 콘텐츠(이미지, 영상 등), 랜딩 페이지, 온·오프라인 홍보물, CRM 메시지,
  • 앱 내 디자인 에셋 등 다양한 형태의 작업을 수행해요.
• 기존의 수작업 중심 디자인 방식을 넘어, AI를 활용한 효율적인 디자인 프로세스를 설계하고 지속적으로 고도화해요.

이런 분을 찾고 있어요!

• 디자인 감각과 기본기를 기반으로 AI 활용도를 극대화할 수 있는 분
• Adobe 등 다양한 디자인 툴과 AI 엔진을 능숙하게 활용하며, 이를 실무에 적용한 경험이 있는 분
• 프로젝트 기획부터 실행까지 주도적으로 리딩할 수 있는 분

이런 분이면 더 좋아요!

• 디자이너로서 본인의 분야에 한계를 두지 않고, 새로운 도구와 방식을 시도하는 데 주저하지 
•   않는 분
• 콘텐츠 제작 전반의 프로세스에 대한 높은 이해도를 갖춘 분
• 디자인을 단순한 산출물이 아닌 성과 관점에서 바라보고, 이를 기반으로 지속적인 개선을 
•    시도할 수 있는 분
• 일정과 마감에 대해 높은 책임감과 주도성을 가지고 일할 수 있는 분
• 협업 과정에서 동료와 공통의 목표를 공유하고, 명확하게 커뮤니케이션 할 수 있는 분

이런 서류를 제출해 주세요!

• 이력서, 사전질문
  • 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요!

    • 페이타랩에 지원하는 이유는 무엇인가요?

    • 디자인의 힘을 제일 잘 보여줄 수 있었던 사례가 있다면 소개해 주세요.

• 포트폴리오 (필수)
  • 디자이너로서의 디자인 스펙트럼(콘텐츠, 모션그래픽 등)과 AI를 활용한 콘텐츠·디자인
  • 결과물을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 제출해 주세요.
  • 하드스킬 숙련도를 보여줄 수 있는 포트폴리오, 또는 이를 구체적으로 설명한 자료(링크)를
  • 함께 제출해 주세요.

이런 여정을 거치게 되실 거예요!

• Step 1. 서류전형
  • 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계에요.
  • 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!

• Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)
  • 실제 역량을 파악하기 위한 사전 테스트를 진행해요.
  • 직무 별로 커피챗, 코딩테스트, 과제 테스트, 사전 질문 등을 진행해요.

• Step 3. 1차 인터뷰(직무)
  • 직무에 대한 지식과 경험에 대해 얘기 나누며 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 
•      서로 알아가는 단계에요.

• Step 4. 2차 인터뷰(CEO)
  • 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.
  • 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.
  • 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.

• Step 5. 서류, 레퍼런스 체크
  • 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.
  • 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.
  • 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.

• Step 6. 최종합격 및 처우협의
  • 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.
  • 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

# 참고사항

• 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 

     진행하고 있어요. 
• 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(코딩테스트, SQL 테스트, 

     과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.
• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 

     통해 안내드려요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 

      드리고 있어요.

이렇게 일하게 되실 거예요!

• 근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경력 3년 이상 (3개월) 수습
  • 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 
  • 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후 내부 기준에 
•       따라 정규직으로 계약하고 있어요.

채용에 진심인 채용담당자의 한마디

구성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분을 소중하게 생각하는 만큼 시간이 오래 

걸리더라도 신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노력하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 

페이타랩 합류 과정이 다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실 수도 있지만, 서로에 대해 깊게 알아가는 

시간이라고 생각해 주시고 우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다.