매장팀 소개
- 매장팀은 사장과 고객의 접점인 ‘매장’에 집중하며, 운영 과정에서 발생하는 다양한 페인포인트를 해결하는 제품을 만들고 있습니다.
- 특히 리뷰, 검색순위, SNS 등 사장님이 가장 어려워하는 마케팅 영역을 다양한 기능을 통해 쉽게 풀어내는 데 집중하고 있습니다.
- 매장 생애 주기에 맞춰 필요한 솔루션을 제공하기 위해, 2026년에는 새로운 탐색형 제품 출시를 준비 중입니다.
- 현재 매장팀은 PM, 디자이너, 엔지니어로 구성된 제품 조직으로 구성되어 있습니다.
주요 업무
- 매장팀 담당 캐시노트 제품의 UX/UI 설계 및 고도화
- 2026년 런칭 예정인 신규 탐색형 제품의 디자인 고도화
- 데이터를 근거로 한 디자인 설계 및 서비스 핵심 지표 개선
- 고객의 잠재된 니즈 발굴 및 이를 해결하는 최적의 사용자 경험 제안
- Figma 기반의 디자인 시스템 활용 및 디자인 챕터 업무 지원
기대 요건
- 기술(지식, 경험)
- 생성형 AI 를 실무에 활용하여 업무 효율을 높이고 결과물을 도출할 수 있는 역량
- UI/UX 디자인 원칙과 사용자 중심 디자인에 대한 깊은 이해 및 지식
- 디자인 시스템 구조 및 활용 방식에 대한 이해
- 데이터를 근거로 한 논리적 디자인 프로세스 수행 능력
- 유저리서치 및 효율적인 UX 방법론을 활용하여 체계적, 논리적인 문제정의 및 개선 방향 도출 경험
- 정성·정량 데이터 기반 UX/UI 디자인 및 비즈니스 지표 개선 경험
- 반응형 디자인 및 접근성을 고려한 디자인 경험
- 개발자 및 유관부서와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 능력
- 태도
- 공동의 목표를 달성하고자 하는 강한 의지
- 맡은 일에 책임감을 가지고 끝까지 마무리하는 자세
- 복잡함과 불확실성을 관리하면서 앞으로 나아가는 마인드
- 기존의 관념에 머물거나 매몰되지 않는 열린 사고
- 여러 업무를 동시에 수행하며 우선순위를 효과적으로 설정할 수 있는 능력
우대사항
- AI 리터러시를 기반으로 디지털 도구를 능숙하게 활용하여 자율적으로 성과를 만들 수 있는 분
- 소상공인 및 오프라인 매장 환경에 대한 직간접적 경험을 보유한 분
- 모바일 기반의 SaaS 제품의 UX 설계 및 디자인 업무 경험이 있는 분
- B2B 마케팅 솔루션 또는 중개 플랫폼 서비스 디자인 경험을 보유한 분
KCD 지원 전 확인해보면 좋은 콘텐츠
인재영입 과정
- 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
- KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
- Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
- 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
- 인재영입 Mini Project
- KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
- 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
- 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
- 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
- 랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.
- Team Interview
- 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
- 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
- CEO와 1:1 인터뷰
※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.
※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.
※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.