[오리지널 아카이브(주)] 디자인 경력사원 채용 (HLB자회사)
오리지널 아카이브(주) 사원~대리급(팀원)_1명
담당업무
- 브랜드 아이덴티티를 반영한 시각 디자인
-A/B 테스트를 통한 상세페이지 디자인
-이커머스 플랫폼 맞춤 배너 디자인
자격요건
-신규 브랜드 디자인 A-Z까지의 경험에 관심있는 분
-브랜드 런칭 경험 있는분
-시각&산업&그래픽 디자인 관련 전공자
-카페24/아임웹 등 자사몰 디자인 경험이 있는 분
-BX (패키지, 상세페이지, 로고, 콘텐츠 디자인) 경험이 있는 분
-일러스트, 포토샵 활용이 가능하신 분
-포트폴리오 제출 필수
우대사항
-3D 경력 우대
-스타트업 근무 해보신 분
지원 안내
- 지원자가 선호하는 양식으로 이력서/자기소개서/경력기술서를 작성합니다.
- 포지션의 특성에 따라 포트폴리오의 제출을 요청할 수 있습니다.
- 경력직의 경우 수행업무 및 직무 위주의 내용을, 신입사원의 경우 경험 위주의 내용을 중점적으로 확인합니다.
- 인사담당자와 채용 포지션의 실무자가 서류검토를 통해 면접 대상자를 선정합니다.
- '실무자 면접'은 입사 후 함께 할 실무자가 직접 직무와 경험위주로 약 40분 가량 인터뷰를 진행합니다.
- '임원 면접'은 사장 또는 본부장 등 경영진이 참석해 약 30분 가량 인성 및 조직문화의 적합도를 확인합니다.
- 최종 합격자에 한해 입사일정을 조율/확정하고 정규직 채용을 진행합니다.(3개월 수습기간 적용)
- 3개월 수습기간 동안에는 제출한 서류 및 업무스킬 관련한 검증, 근태, 규정준수 등을 통해 면접 당시 내용에 대한 사실 여부를 확인합니다.
- 사실여부 검증을 통해 문제가 없을 경우 정규직으로서 계속근로 하게되며, 허위사실이 확인될 경우 근로계약을 종료합니다.
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자는 우대합니다.