2025년 1월 UI디자인 UX기획 경력직 채용공고
♪ 계약구분 / 채용인원
- 정규직(사원~대리급) / 최소경력 3년 이상 / 0명
- 정규직(대리~과장급) / 최소경력 6년 이상 / 0명
♪ 채용조직
- UI디자인팀
♪ 업무소개
코웨이는 고객가치를 최우선으로 생각하는 기업 이념으로 사용자 관점에서 편리성 및 사용성에 대해 항상 고민하고,
자사 제품에 창의적인 생각으로 누구나 공감 가능한 Output을 도출 할 수 있는 UI디자인팀내의 UX기획 역량과 전문성이 높은 인재를 채용 합니다.
♪ 예상수행업무
- 전 제품군에 대한 UX 기획 및 UI 설계 개발, 통합관리
- 사용자 맥락 및 페르소나 도출, Use case정의, 사용자경험 개선을 위한 문제 정의 및 리서치
- 제품 UX설계, 시나리오 및 가이드 개발 (IA설계, 화면 설계서 및 Use case별 UI시나리오 작성)
- 사용성 검증 및 개선 활동
- 외주 협력사 커뮤니케이션 및 관리
- UX Roadmap 수립 및 선행UX컨셉 발굴
- UX디자인 Governance구축 및 UI/GUI디자인 시스템 운영
- 사용자 경험 관점에서의 비주얼 컨셉과 디자인을 다양한 방법으로 구현
♪ 필요경력 및 요구사항
- 가전제품 UX/UI디자인 기획 및 개발, 운영 경험 보유자
- UI/UX 프로젝트 리딩 또는 시니어로서 주니어의 업무 배분과 관리 또는 디자인 디렉팅 경험이 있으신 분
- 제품에 대한 이해를 바탕으로 와이어프레임을 직접 설계하고 UX/UI를 구체화하여 적용한 제품에 대한 출시 경험 보유자
- LCD 제품 UX 기획 경험 보유자
- 사용자 이해를 바탕으로 본질적 문제점을 발굴 및 구조화하고 문제해결을 할 수 있는 역량 보유자
- 최신 환경 가전 UX 트렌드에 대한 관심과 이해를 바탕으로 한 업무 진행 역량 보유자
- 동료와 협력하여 지속적으로 의견 수렴을 할 수 있는 팀워크와 커뮤니케이션 역량 보유자
- 문제를 이해하고 논리적인 해결 방안을 도출할 수 있으신 분
- Figma 활용 고급 역량 및 프로젝트 관리 역량 보유자
- 유연하고 적극적인 커뮤니케이션으로 협업과 소통을 원활하게 이끌어 낼 수 있고, 책임감이 강하신 분
♪ 우대사항
- 가전제품 관련 경력 3년이상 보유자, 또는 그에 준하는 경험 보유자
- 가전 및 제조업에 대한 이해도와 UX 양산 경험 보유자
- UX 시스템 구축 경험 보유자
- UX 기획 리딩 및 UI 디자인 리딩 경험 보유자
- 서비스와 브랜드를 이해하고 완성도 높은 시각화가 가능하신 분 (IA, Wireframe)
- UX 프로토타이핑 경험이 있으신 분
- Adobe, Protopie 등 디자인 툴에 대한 이용 경험과 이해가 높으신 분
- UX 및 UI 디자인에 대한 이해도가 높고 디자인 트렌드에 민감한 분
* [우대 사항]은 필수 요건이 아닙니다.
♪ 전형안내
- 서류 → 1차면접(실무) → AI역량검사 → 최종면접(임원) → 처우협의 → 채용검진 → 입사
(전형은 채용 상황에 따라 달라 질 수 있습니다.)
♪ 오시는 길
- 면접장소가 정해지면, 하기 링크 참고하셔서 참석 해 주시기 바랍니다.
(https://company.coway.com/ko/company/business/main#tabcon-02)
※ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 등록 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 의거한 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 가산점을 부여하고 있습니다.
*채용서류의 반환 여부
코웨이의 입사서류는 채용사이트를 통해서 온라인 작성 및 제출을 진행하고 있으므로 채용서류의 반환 의무가 없습니다.
(채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조 제1항에 의거)
단, 코웨이가 요구하지 않았으나 자발적으로 제출한 서류가 있을 경우
최종합격 후 30일 이내에 당사 재용사이트에서 채용서류 반환 청구 양식을 작성하시어
채용공식 메일 계정인 naler1004@coway.com 로 송부하시면 청구일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송해드립니다.